Работодатели впредь не смогут ликвидировать предприятие до тех пор, пока все уволенные сотрудники не получат положенные им выплаты. Нормативно-правовые акты были подписаны 13 июля, но в силу вступят через 30 дней после опубликования.
Работодатель обязан выплачивать работнику, причиной увольнения которого является ликвидация предприятия, деньги в течении трех месяцев на уровне его средней заработной платы, сообщает РИА Новости.
Принятый закон закрывает лазейку, позволявшую не выполнять это требование. Теперь работодатель обязан вначале произвести выплаты, и только после этого он может завершить ликвидацию предприятия. При предоставлении документов в ЕГРЮЛ должен быть подтвержден факт осуществления всех выплат.
